——宁强县创建省级公安队伍正规化建设试点单位纪事
日期：2016.4.22 来源：汉中日报
通讯员 周峰 刘欣莉
前不久，在全省两率一度调查中，宁强县公众安全感为95.81%，列全省12位、全市第2位；群众对公安队伍的满意度为87.54%，列全省22位、全市第4位。宁强县公安局被省公安厅确定为2016年全省公安队伍正规化建设试点单位。

筑牢思想基石：集思广益确定新路径
为高标准建好干警队伍，该局掀起“金点子”征集活动热潮，广泛征求新思路、新观念。“被确定为全省公安队伍正规化建设试点单位后，我们肩上有压力，心中有动力。”指挥中心主任李广宁谈到，他向局领导提出一份关于加强公安队伍职业化的建议，引发全体民警的激烈探讨。一份建议引来的是各条公安战线的“全警总动员”，更多好点子被呈送到局领导面前，也为公安工作更好开展提供了详实的参考依据。
同时，该局以警务实战化建设为龙头，叫响“周周有培训”，扎实推进“战训合一”工作要求，突出警务技能、应急处突、信息应用、执法办案等训练科目，建起刑侦、巡特警、汉源派出所3个跟班作业基地，每周按批次分岗位开展专题培训。除每周常规培训外，从年初至今已开展专题培训12次，岗位练兵23次，送教到基层3批次，跟班学习35人次。通过培训，全体民警在思想观念、境界标准、精神面貌上有了大提升。

细节定成败：智慧警务打造高素质公安队伍
3月7日12时许，阳平关镇商户郑某报警称：有2名聋哑人在其商店内购物时，盗走现金800余元。接报后，民警立即赶赴现场，调查锁定2名嫌疑人，发现其往青木川方向逃窜，民警迅速调取公路沿线监控，并通过县公安局微警务平台发布协查信息，请求沿线燕子砭、安乐河、广坪等镇派出所协助。当日13时许，安乐河派出所民警就在街上将2名嫌疑人抓获，被盗现金很快返还到失主手上。
除开通15个派出所和2个一线窗口单位的微警务服务平台，该局还开办公安手机报，开辟公安要闻、打击防范、服务群众、队伍建设、温馨提醒等模块，将与民警、群众联系最紧密的内容通过手机反映出来，县、镇、村三级近3000余名干部群众在家即可了解公安工作的各类信息，而随着时间过去，手机报发送范围还在进一步扩大。
该局利用互联网等科技手段，组建合成作战室，最大限度利用好警务资源，构建面向公安实战、便民服务和队伍建设三大信息化架构。

优化软硬环境：多项建设助力“宁强模式”
随着外部硬件环境的持续优化，虽然公安工作依然繁重，可全体民警却更有生机活力。
以“序列争第一、全市争优秀、全省有亮点”为总体目标，该局不断完善队伍正规化四项硬件建设，积极打造具有宁强特色的警营文化，以“宁强模式”促进队伍正规化建设。
该局积极筹建局史荣誉馆，用图片、文字、实物、视频等印证资料，对宁强历史、公安沿革、党组织建设、英雄人物、表彰奖励、大事记及大要案件予以展现，将其作为爱国主义教育基地，建成后将对外开放，作为警察公共关系建设平台，培养全体民警的荣誉感和职业自豪感。
该局持续完善派出所美化、定置化、机关前后院美化亮化、图书阅览室及国旗升降台等硬件设施，在“七一”、“十一”等重大节庆和每月初第一个工作日，举行升国旗仪式，确保硬件条件走在全省前列，率先实现全面正规化。

严纪律强监督：树立人民卫士新形象
一分部署，九分落实。大到警容风纪、工作落实，小到学风会风、文件签收，该局充分运用执纪监督四种形态开展执纪监督，确保干警服务效能持续提升，为此还调整充实7名民警为纪检督察专职。
从1月至今，局纪检督察部门结合中心工作，开展现场督查8次，纠正问题13个，发督察通报17份，制作播放内务管理情况专题片1部，核查窗口单位服务态度、民警接处警执法不规范等问题4人次，警示训诫并全局通报3人，约谈13名基层单位负责人，下发督察通知书7份，按期考察解除行政处分6人次，接受核查群众投诉件9起。开展会议纪律、市县局网发文件签收、贯彻民爆物品管理十条规定、内务管理、110接处警等方面专项督查5次，严格执纪问责，确保政令警令畅通。
通过实施队伍正规化建设以来，该县干警队伍整体素质进一步提升，今年前4个月，该局各项业务综合考核一直稳居全市公安机关序列第一。