记者 单庆华
日期;2016.8.10
    省市“三项机制”出台后，城固县坚持有利于形成正确导向、有利于调动干部积极性、有利于营造良好政治生态的工作目标，全力推动“三项机制”落地见效，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
    为确保“三项机制”有力有效运行，该县采取党课辅导讲授学、研讨座谈交流学、结合实际体会学等方式，组织各级各部门对“三项机制”进行认真学习和专题讨论，确保入心入脑。充分运用网站、电视、微博、微信公众号等媒体资源，大力宣传“三项机制”的重要意义和鲜活事例，营造浓厚氛围。从县纪委、县委组织部、县考核办抽调骨干力量成立起草工作小组，在深入机关、事业单位、村（社区）专题调研的基础上，分别制定具体实施办法，对相关考评指标进行细化量化，使县委制定的“三项机制”更具城固特色、更有操作性。同时，协调政法、安监、统计、环保、扶贫等职能部门按照省市“三项机制”要求，制定完善相关配套措施。
    县上将干部鼓励激励、能上能下、容错纠错作为全县2016年深化改革工作的重点内容，结合目标责任考核、镇（街道办）党委换届进行了有益探索，为机制贯彻落实奠定了良好基础。上半年，共提拔使用实绩突出的优秀干部68人，对5名不宜任现职干部进行了免职处理。认真落实《城固县创先争优工作特别奖表彰奖励办法》，对154个单位、2857名个人进行表彰奖励，奖金总额达1800万元，评优评先244人。各镇（街道办）、各部门单位根据工作侧重点和自身职能，围绕省市“三项机制”提出3大类151条贯彻落实意见建议，有力增强了机制贯彻落实的针对性和实效性。